Di Banjar, banyak profesional berada di persimpangan karier. Staf SDM yang ingin naik jabatan, supervisor non-SDM yang harus menangani urusan kepegawaian, atau HR pemula yang dituntut memahami proses manajemen SDM lebih dari sekadar administrasi. Tantangannya? Tidak ada "jalan pintas" menuju level supervisor tanpa kompetensi yang berstandar nasional. Oleh karena itu, Pelatihan Supervisor SDM Banjar dari Kompetensiku.id hadir sebagai solusi bagi mereka yang ingin menguatkan posisi profesionalnya.

Mengapa Pelatihan Ini Relevan untuk Karier Anda?

Bagi staf SDM, pelatihan ini menjadi langkah strategis menuju promosi. Banyak perusahaan menginginkan supervisor yang memahami SOP, job analysis, hingga manajemen performa, bukan hanya bisa mengelola administrasi HR.

Bagi supervisor non-SDM (operasional, produksi, layanan), realitasnya jelas. Semakin tinggi jabatan, semakin banyak pekerjaan yang bersentuhan dengan SDM. Mulai dari evaluasi kerja, pembinaan karyawan, sampai penanganan keluhan. Kompetensi HR menjadi kebutuhan, bukan pilihan.

Sementara itu, bagi HR pemula yang sudah punya pengalaman kerja, pelatihan ini memberi fondasi teknis yang sering kali tidak diperoleh di lingkungan kerja sebelumnya. Dengan menguasai unit-unit kompetensi sesuai skema BNSP, Anda dapat meningkatkan kredibilitas dan daya saing di dunia kerja.

Hasil yang Dicapai Setelah Mengikuti Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan di Kompetensiku.id, banyak peserta merasakan perubahan nyata dalam cara mereka bekerja. Kompetensi yang sebelumnya belum terlalu dikuasai, menjadi lebih jelas dan sistematis. Mereka mulai lebih percaya diri saat harus mengambil keputusan terkait SDM karena memahami alurnya secara menyeluruh. Kejelasan ini membuat mereka lebih siap menghadapi tantangan supervisi dan sering kali mulai dianggap lebih siap naik level oleh atasan.

Tak sedikit juga yang merasa bahwa pelatihan ini membuka wawasan baru tentang bagaimana seorang supervisor seharusnya bekerja lebih terukur, lebih objektif, dan lebih profesional. Ilmu yang diberikan benar-benar aplikatif, langsung bisa dipakai begitu kembali ke kantor. Peserta sering menceritakan bagaimana mereka mulai bisa menjelaskan alasan dari kebijakan SDM, mengelola tim dengan lebih tenang, atau menangani keluhan karyawan dengan pendekatan yang lebih manusiawi. Perubahan - perubahan kecil inilah yang pada akhirnya membangun rasa percaya diri bahwa mereka memang siap melangkah ke jenjang karier berikutnya.

Materi Pelatihan Berdasarkan Unit Kompetensi Supervisor SDM (Skema BNSP)

Seluruh materi telah disesuaikan dengan unit kompetensi resmi BNSP diantaranya sebagai berikut:

1. Menyusun Uraian Jabatan. Peserta belajar menyusun jobdesc yang akurat untuk mendukung rekrutmen, evaluasi kinerja, dan pembagian tugas yang efektif.
2. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM. Anda akan memahami prinsip SOP yang efektif, mulai proses absensi, rekrutmen, disiplin, hingga alur terkait kinerja.
3. Menyusun Sistem Remunerasi. Modul ini membantu Anda memahami struktur gaji, tunjangan, insentif, dan prinsip keadilan internal eksternal.
4. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan. Anda akan mampu mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, menyusun rencana pengembangan, dan mengevaluasi efektivitasnya.
5. Membuat Kesepakatan Kerja. Peserta belajar prinsip hubungan industrial, perjanjian kerja, serta langkah-langkah membangun kesepakatan yang adil dan jelas bagi karyawan.

Daftar Pelatihan Sekarang!

Jika Anda ingin meningkatkan kompetensi sekaligus membuka peluang karier yang lebih besar, ini saat yang paling tepat untuk mengikuti Pelatihan Supervisor SDM Banjar bersama Kompetensiku.id.

Daftar sekarang dengan menghubungi 0816343741 (WhatsApp) atau kunjungi situs Kompetensiku.id.